Prawo pracy chroni pracownika, który z powodu choroby jest nieobecny w pracy. Jednak istnieje możliwość, dzięki której pracodawca może takiego nieobecnego pracownika zwolnić.

This entry was posted on Tuesday, July 24th, 2007 at 2:39 pm and is filed under Uncategorized. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.